Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Sintiya, Sinta
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Sari Pacific Jakarta Sintiya, Sinta; Suntari , Esti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6715

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Hotel Sari Pacific Jakarta. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif artinya untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik pengambilan sampel secara parsial dan simultan menggunakan purposive sampling dengan rumus slovin, Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan diperoleh sampel sebanyak 150 responden. Analisis data menggunakan program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 21,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,460 > 1,655). Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,2% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (10,708 > 1,655). Komitmen organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Ŷ = 14,237 - 0,099X1 + 0,721X2 + e, nilai korelasi sebesar 0,663. Nilai koefisien determinasi 0,432 atau 43,2% sedangkan sisanya sebesar 56,8% dijelaskan oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (57,585 > 3,06).
Co-Authors Suntari , Esti