Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity
Milanda, Dzaky
Unknown Affiliation
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Petugas Penanganan Prasarana Dan Sarana Umum (Ppsu) Di Kecamatan Senen Jakarta Milanda, Dzaky; Nurhayaty, Ety
Journal of Innovative and Creativity Vol. 6 No. 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v6i1.8969

Abstract

Kepuasan kerja petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kecamatan Senen Jakarta merupakan faktor penting dalam mendukung kinerja dan kualitas pelayanan publik. Disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja petugas dalam melaksanakan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Petugas Penanganan Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) di Kecamatan Senen Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Poulasi peneltian berjumlah 183 petugas PPSU dengan sampel sebanyak 126 responden yang ditentukan menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25, disertai uji asumsi klasik, uji t, uji f. Hasil uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja juga berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis bagi pengembangan SDM serta kontribusi praktis bagi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung serta meningkatkan kedisiplinan kerja petugas.
Co-Authors Nurhayaty, Ety