Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CAPITAL: JURNAL EKONOMI DAN MANAJEMEN
Gilang Adi Setiawan
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Kerja, dan Pengaturan Sistem Kerja Fleksibel terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan Gudang Outbound JNE Surabaya Gilang Adi Setiawan; Siti Samsiyah
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 9 No. 2 (2026)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v9i2.21996

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh komunikasi kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh pengaturan sistem kerja fleksibel terhadap komitmen organisasi. Serta untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, komunikasi kerja, dan pengaturan sistem kerja fleksibel terhadap komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan outbound JNE Surabaya, yaitu sebanyak 61 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan SPSS version 25.0 dalam mengolah data. Data hasil penelitian diketahui bahwa terdapat pengaruh yang negatif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi kerja terhadap komitmen organisasi, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengaturan sistem kerja fleksibel terhadap komitmen organisasi. Serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, komunikasi kerja, dan pengaturan sistem kerja fleksibel terhadap komitmen organisasi.
Co-Authors Siti Samsiyah