Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Ilham Sya’Ban
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Career Development, Dan Mental Health Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Pt Ejitama Internusa Persada Alfatah, A. Malik Al; Ilham Sya’Ban; Supriyanto, Supriyanto; Faiz Irsyad Prasetyo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.14412

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Pengembangan Karier, dan Kesehatan Mental terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Ejitama Internusa Persada. Latar belakang penelitian berangkat dari kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan loyalitas karyawan di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, meningkatnya turnover, serta menurunnya motivasi kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian berjumlah 40 karyawan tetap, yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup yang sebelumnya telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data mencakup statistik deskriptif dan regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh parsial dan simultan variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan partisipatif, pengembangan karier, dan kesehatan mental berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut juga berpengaruh signifikan secara simultan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa organisasi perlu menerapkan kepemimpinan yang partisipatif, menyediakan peluang pengembangan karier yang jelas, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan guna meningkatkan loyalitas jangka panjang.
Co-Authors Alfatah, A. Malik Al Faiz Irsyad Prasetyo Supriyanto Supriyanto