Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal (JIMBE)
Kemal Muhammad Ardiansyah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : (JIMBE)

 1 
Pengaruh Work Life Balance dan Dukungan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan CV. Star International) Kemal Muhammad Ardiansyah; Zulvia Khalid
Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi Vol 3 No 6 (2026): In Press
Publisher : PT Maju Malaqbi Makkarana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59971/jimbe.v3i6.988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh work life balance dan dukungan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan CV. Star International. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 100 karyawan sebagai sampel penelitian. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4.1.1.7. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB maupun terhadap kepuasan kerja. Dukungan organisasi juga tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap OCB, namun memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Selanjutnya, kepuasan kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Pengujian variabel mediasi menunjukkan bahwa kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh work life balance dan dukungan organisasi terhadap OCB. Temuan ini menegaskan bahwa kepuasan kerja berperan penting dalam mendorong perilaku OCB karyawan. Oleh karena itu, organisasi perlu memprioritaskan peningkatan kepuasan kerja melalui dukungan organisasi yang efektif dan pengelolaan work life balance secara tidak langsung.
Co-Authors Khalid, Zulvia