Prihatini, Fransiska
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sistem Informasi Kepegawaian pada PT Sungai Budi Group Cabang Palembang Edy Trihatmaja, Cristian Chandradinata; Prihatini, Fransiska
Klik - Jurnal Ilmu Komputer Vol. 6 No. 2 (2025): Klik - Jurnal Ilmu Komputer
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/klik.v6i2.748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan sistem informasi kepegawaian berbasis website pada PT Sungai Budi Group Cabang Palembang. Permasalahan utama yang dihadapi adalah pengelolaan data kepegawaian yang masih dilakukan secara manual sehingga menyebabkan inefisiensi dan potensi kesalahan dalam proses administratif. Metodologi yang digunakan dalam pengembangan sistem ini adalah Rational Unified Process (RUP). Sistem ini dibangun menggunakan framework Laravel dengan basis data MySQL. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan mampu meningkatkan efisiensi kerja, mempercepat proses pengolahan data, serta meningkatkan akurasi informasi kepegawaian. Sistem juga memfasilitasi proses presensi, cuti, rekrutmen, promosi, reward, Punishment, dan PHK secara digital.
Sistem Informasi Kepegawaian pada PT Sophia Bara Energi Andros, Jibril Giovanno; Prihatini, Fransiska
Klik - Jurnal Ilmu Komputer Vol. 6 No. 2 (2025): Klik - Jurnal Ilmu Komputer
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sumatera Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56869/klik.v6i2.753

Abstract

PT Sophia Bara EnergiIt is a company engaged in the mining sector, specifically coal mining. Established in 2022 in Palembang, the company is headquartered at Jl. Angkatan 45 No. 1088A, Lorok Pakjo, Ilir Barat I District, Palembang City, South Sumatra. Currently, the company still employs conventional methods for employee data management, such as physical documents, manual recording, and paper forms.These Methods result in inefficiencies in recruitment, attendance, leave management, and the handling of promotions and rewards. The research methodology applied in developing the employee information system utilizes the RUP(Rational Unified Process) methodology. The final result of this research is a web-based employee information system application designed to facilitate and streamline the company’s processes