Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Hairuddin, Wan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH INSENTIF, DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BRI UNIT AGUS SALIM RANTAUPRAPAT Hairuddin, Wan
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 29 No. 1 (2026): JURNAL EKONOMI DAN BISNIS MARCH 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31941/jebi.v29i1.7626

Abstract

Tujuan – Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis pengaruh insentif, disiplin kerja, budaya organisasi, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Agus Salim Rantauprapat Unit. Desain/metodologi/pendekatan – Penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif digunakan sebagai metodologi. Ukuran sampel adalah 32 responden. Kuesioner digunakan sebagai teknik penelitian untuk mengumpulkan data, didukung oleh tinjauan literatur dan observasi. Analisis regresi linier ganda dan pengujian hipotesis (koefisien parsial, simultan, dan uji determinasi) digunakan dalam proses analisis data, yang dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS. Batasan penelitian/implikasi – Hasil menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, insentif, disiplin kerja, budaya organisasi, dan kemampuan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Agus Salim Unit Rantauprapat
Co-Authors