Wina Nabila
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

THE INFLUENCE OF KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR, COMPENSATION, MOTIVATION, ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE Nur Alifah Rosidatun Nuha; Nova Nursafitri; Wina Nabila; Devi Nopianti
JABI (Journal of Accounting and Business Issues) Vol. 3 No. 01 (2023): VOL 03 NO 01 2023
Publisher : STIESA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is the result of work in quality and quantity achieved by an employee in carrying out their duties in accordance with the responsibilities given. Several factors are believed to have an impact on employee performance. However, in this study the factors that need to be examined for their influence on employee performance are knowledge sharing behavior, compensation, motivation and organizational culture. The method used in this study is quantitative. The results of the study state that the variables of knowledge-sharing behavior, compensation, motivation and organizational culture affect employee performance because it is based on the Adjusted R Square (R2) value of 0.661 which indicates that the influence of the four independent variables on the dependent variable is 66 %, and the remaining 34% comes from several other factors not examined in this study. These results conclude that the fifth hypothesis in this study is accepted which states that there is an influence of knowledge sharing behavior, compensation, motivation and organizational culture on employee performance.
SOCIALIZATION OF COOPERATIVE FINANCIAL REPORTING PERIODS FOR COOPERATIVE MANAGEMENT IN SUBANG REGENCY Trisandi Eka Putri; Nurul Arifin; Naila Rahmah; Wina Nabila; Nanda Ayu Triani; Siva Nurraini; Septian Kamsir Nugraha
Gapura (Garba Pembangunan Masyarakat) Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober
Publisher : STIESA-PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Koperasi memiliki peran vital dalam perekonomian nasional, khususnya dalam meningkatkan partisipasi masyarakat di bidang ekonomi. Di Kabupaten Subang, koperasi telah berkembang menjadi entitas yang penting dalam memfasilitasi kesejahteraan anggota dan masyarakat. Namun, banyak koperasi di daerah ini masih menghadapi tantangan dalam pelaporan keuangan, yang merupakan aspek krusial dalam manajemen koperasi. Program pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk menyosialisasikan pentingnya periode pelaporan keuangan koperasi berdasarkan Permenkop No.02 Tahun 2024 kepada pengurus koperasi di Kabupaten Subang. Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat meningkatkan pemahaman pengurus dalam menyusun laporan keuangan yang akurat dan sesuai dengan standar akuntansi serta regulasi yang berlaku. Program ini melibatkan serangkaian kegiatan seperti ceramah dan diskusi interaktif yang dirancang untuk memberikan pemahaman praktis dan teoritis kepada peserta. Hasil dari program ini menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan dalam pemahaman peserta mengenai periode pelaporan keuangan, yang pada gilirannya mendukung transparansi, akuntabilitas, dan keberlanjutan koperasi. Program ini tidak hanya memberikan manfaat jangka pendek bagi pengurus koperasi, tetapi juga berkontribusi terhadap penguatan tata kelola koperasi dan pengembangan ekonomi masyarakat di Kabupaten Subang.