Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gapura (Garba Pembangunan Masyarakat)
Mutqi sopiawadi
STIE Sutaatmadja
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Deskriptif Job Analisis Struktur Organisasi Manajer Divisi Desa Wisata Sidajaya: Indonesia Mutqi sopiawadi; Tigin Lugiani; Alie Haq Nur Shofari; Al Fitriani; Sinta Lintang Kinasih; Andi Muhammad Fahril Hafidz; Muhammad Fahrul Hirzi; Andrea Ananda Anastasya; Muhamad Naufal Efendy; Alvito Panzi Rahayu; Sabrina Zahra Bilqis; Reni Yulistiawati; Fera Indriyani; Clarissa Salma Aqilla Erdini; Sofyatul Latifah Al-Farisi
Gapura (Garba Pembangunan Masyarakat) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : STIESA-PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis struktur organisasi Divisi Desa Wisata Sidajaya Lembur Cigarukgak melalui pendekatan deskriptif kualitatif. Analisis difokuskan pada job analysis masing-masing jabatan, khususnya peran manajer divisi beserta unit-unit pendukungnya. Data penelitian diperoleh dari dokumen struktur organisasi BUMDes Sidajaya, observasi terbatas, dan wawancara singkat dengan pengurus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur organisasi memiliki pembagian fungsi utama yang meliputi manajer divisi, keuangan, operasional, dan pemasaran. Meskipun demikian, terdapat kelemahan pada aspek pengelolaan sumber daya manusia karena tidak adanya unit HRD formal. Kondisi ini berpotensi menimbulkan beban kerja berlebih pada manajer divisi maupun manajer operasional. Pembahasan menunjukkan bahwa struktur yang ada cukup mendukung keberlangsungan desa wisata, tetapi perlu penguatan kapasitas SDM, pemisahan peran strategis, serta penambahan unit inovasi produk wisata. Implikasi praktis dari penelitian ini meliputi redistribusi peran jabatan, penguatan SDM, strategi pemasaran terintegrasi, dan evaluasi kinerja yang berkelanjutan. Penelitian ini terbatas pada analisis dokumen dan observasi sehingga diperlukan kajian lebih lanjut dengan pendekatan kuantitatif dan eksplorasi lapangan yang lebih mendalam.
PERANAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA UMKM SEBLAK PRASMANAN BUNDA REZKY DI KABUPATEN SUBANG: Studi Kasus UMKM Kuliner di Kabupaten Subang Mutqi Sopiawadi; Amelia Julianti; Rista Herlina; Usi Komalasari
Gapura (Garba Pembangunan Masyarakat) Vol. 3 No. 2 (2026): Februari
Publisher : STIESA-PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play an important role in the regional economy, particularly in employment absorption. The success of MSMEs is not only determined by product quality but also by effective human resource management (HRM). This study aims to analyze the role of HRM in Seblak Bunda Rezky Buffet MSMEs in Subang Regency, focusing on production competence, marketing competence, and entrepreneurial competence. This research uses a descriptive qualitative approach through observation and interviews with the business owner. The results show that production competence is relatively good, although it is constrained by workforce flexibility and per-portion cooking processes. Marketing competence has not been optimal due to the absence of dedicated marketing personnel, while the owner’s entrepreneurial competence is considered good. This study concludes that strengthening HRM, especially in marketing and operational systems, is necessary to improve competitiveness and business sustainability.
Co-Authors Al Fitriani Alie Haq Nur Shofari Alvito Panzi Rahayu Amelia Julianti Andi Muhammad Fahril Hafidz Andrea Ananda Anastasya Clarissa Salma Aqilla Erdini Fera Indriyani Muhamad Naufal Efendy Muhammad Fahrul Hirzi Reni Yulistiawati Rista Herlina Sabrina Zahra Bilqis Sinta Lintang Kinasih Sofyatul Latifah Al-Farisi Tigin Lugiani Usi Komalasari