Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Accounting Unipa
Viktor Eko Transilvanus
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Nipa
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ORIENTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS PAGA Fransiskus Bata Da Costa; Elisabet Luju; Viktor Eko Transilvanus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, dan Orientasi Kerja; (2) menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Orientasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai UPT Puskesmas Paga berjumlah 59 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Budaya Organisasi berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Orientasi Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Orientasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Budaya Organisasi dan Orientasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai UPT Puskesmas Paga sebesar 49,6%.
PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA PAUBEKOR, KANTOR DESA WATUREPA, KANTOR DESA KOTING C DI KECAMATAN KOTING Paskalia Dua Keron; Magdalena Silawati Samosir; Viktor Eko Transilvanus
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 4 No 4 (2025): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Kerjasama Tim, dan Komunikasi Internal; (2) menganalisis pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Desa Paubekor, Kantor Desa Waturepa, Kantor Desa Koting C di Kecamatan Koting berjumlah 30 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Kerjasama Tim berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Komunikasi Internal berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Kerjasama Tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Komunikasi Internal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Kerjasama Tim dan Komunikasi Internal berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Desa Paubekor, Kantor Desa Waturepa, Kantor Desa Koting C di Kecamatan Koting sebesar 41,7 %.
Co-Authors Elisabet Luju Fransiskus Bata Da Costa Magdalena Silawati Samosir Paskalia Dua Keron