Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eCo-Buss
Putri Apriliani
Universitas Islam Sultan Agung
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Talent Management Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Dengan Job Satisfaction Pada AMR Perbankan Putri Apriliani; Agustina Fitrianingum
eCo-Buss Vol. 8 No. 2 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i2.3464

Abstract

Penelitian ini berfokus pada pengujian bagaimana dampak Talent Management terhadap Kinerja Karyawans yang dimediasi  Job Satisfaction AMR Perbankan. Penelitian ini dilakukan melalui penerapan metode penelitian kuantitatif dan dirancang sebagai explanatory research. Sebanyak 263 karyawan menjadi populasi penelitian, sementara penentuan pada perhitungan dengan rumus slovin, melibatkan 159 responden. Pengumpulan data primer dihimpun melalui penyebaran kuesioner kemudian dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi software SmartPLS 4.0.k Analisis data mengindikasikan bahwa Talent Management memperlihatkan adanya pengaruh yang positif dan signifikan pada Job Satisfaction dan Kinerja Karyawan. Di samping itu, Job Satisfaction membuktikan dengan memberi dampak yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan pada peneliti juga mengungkapkan bahwa Job Satisfaction menjalankan peran sebagai variabel perantara mediator signifikan dalam keterkaitan Talent Management dan Kinerja Karyawan. Secara menyeluruh, hasil ini mempertegas pentingnya penerapan manajemen talenta yang efektif sebagai strategi untuk meningkatkan kepuasan serta kinerja karyawan. Pada penelitians ini diharapkan mampu memberikan nilai tambah secara teoritis dalam bidang manajemen SDM, serta memberikan dasar pertimbangan praktis acuan praktis bagi organisasi dalam memperkuat kualitas dan kinerja sumber daya manusia.
Co-Authors Agustina Fitrianingum