Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen
Nur’Aeni
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pelita Bangsa
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Tanjidor Supartono Supartono; Yuan Badrianto; Rizqon Hoeroni; Nur’Aeni
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): February: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan merupakan sikap nyata yang ditunjukan oleh karyawan sebagai prestasi kerja yang dihasilkan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Kinerja yang tinggi pada karyawan akan mengurangi angka absensi karna malas, dan membuat pekerjaan yang diberikan ataupun ditugaskan kepadanya akan lebih maksimal. Responden penelitian ini adalah semua karyawan di CV. Tanjidor. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 84 responden. Teknik analisis penelitian ini menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program Lisrel 8.80. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja dan komunikasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Rizqon Hoeroni Supartono Supartono Yuan Badrianto