Sinta Veronika Hutabarat
STIE Al-Washliyah Sibolga

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Analisis Pengaruh Fasilitas Toko dan Ketersediaan Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada UD. Cita Persada Sibuluan Kabupaten Tapanuli Tengah Dian Rejeki Simanjuntak; Safriadi Pohan; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 1 (2026): Volume 3 Nomor 1 Maret 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Pengaruh Fasilitas Toko dan Ketersediaan Produk Terhadap Keputusan Pembeliaan Pada UD.Cita Persada Sibuluan Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang ada pada UD.Cita Persada Sibuluan Kabupaten Tapanuli Tengah dengan penyebaran kuesioner berjumlah 50 (Lima Puluh) responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu data kuantitatif dan sumber data penelitian ini adalah menggunakan sumber data primer. Dari uji validitas diketahui seluruh butir pernyataan Fasilitas Toko, Ketersediaan Produk, dan Keputusan Pembelian dinyatakan valid dan memenuhi syarat untuk digunakan sebagai alat ukur dalam penelitian ini, dari hasil uji reliabilitasi diketahui seluruh item butir pernyataan kuesioner dinyatakan reliabilitas sangat baik. Selanjutnya dari uji normalitas diketahui variabel terdistribusi secara normal, yang ditunjukkan disribusi data yang tidak menceng ke kiri atau ke kanan dan Asymp, Sig sebesar 0,200 > probabilitas 0,05 dan nilai Z Kolmogorov Smirnov sebesar 0,095 < dari nilai Z untuk Sig 5% yaitu 1,97. Dari uji Heteroskedastisitas bahwa titik-titik menyebar secara acak serta tersebar baik di atas maupun dibawah anhka nol pada sumbu Y, maka disimpulkan tidak terjadi masalah Heteroskedastisitas. Dari uji multikolinearitas diketahui tidak terjadi gejala multikolinearitas dalam model regresi. Dari persamaan model regresi Y = 9,197 + 0,533X1 + 0,302X2, menunjukkan terjadi pengaruh pada Keputusan Pembelian ditentukan Fasilitas Toko dan Ketersediaan Produk. Sedangkan dari uji t diketahui nilai thitung Fasilitas Toko sebesar 5,133, lebih besar dari ttabel sebesar 1,67793, maka Fasilitas Toko berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada UD.Cita Persada Sibuluan Kabupaten Tapanuli Tengah, berarti Ha diterima dan H0 ditolak. Selanjutnya dari uji t diketahui nilai thitung Ketersediaan Produk sebesar 3,227 lebih besar dari ttabel sebesar 1,67793, maka Ketersediaan Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada UD.Cita Persada Sibuluan Kabupaten Tapanuli Tengah. Dari uji F diketahui nilai Fhitung sebesar 45,705 lebih besar dari nilai F table sebesar 3,20 maka Fasilitas Toko dan Ketersediaan Produk berpengaruh terhadap Keputusan Pembelian pada UD.Cita Persada Sibuluan Kabupaten Tapanuli Tengah, berarti Ha diterima dan H0 ditolak.
Pengaruh Lokasi dan Pemasaran online Terhadap Keputusan Menginap pada Grand Pandan Hotel Kabupaten Tapanuli Tengah Romian Nauli Simbolon; Safriadi Pohan; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 3 No. 1 (2026): Volume 3 Nomor 1 Maret 2026
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lokasi dan Pemasaran on Line terhadap Keputusan Menginap pada Grand Pandan Hotel Kabupaten Tapanuli Tengah, dengan menarik hipotesis bahwa Ada pengaruh Lokasi dan Pemasaran on Line terhadap Keputusan Menginap pada Grand Pandan Hotel Kabupaten Tapanuli Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif asosiatif. Jumlah populasi dalam penelitian yaitu 358 konsumen dengan sampel dalam penelitian yaitu 36 penginap. Seluruh butir pertanyaan menggunakan uji instrument yaitu uji validitas dan reliabilitas. Data penelitian juga menggunakan uji analisis data. Adapun uji dilakukan adalah uji normalitas, uji heteroskedasitas, uji multikolinearitas, dan menggunakan uji koefisien korelasi, uji determinasi, regresi linier sederhana dan uji t dan pengujian serempak/Anova (uji hipotesis). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang negatif antara Lokasi dengan Keputusan Menginap sebesar 0,585, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan korelasi sedang, demikian variabel Pemasaran on Line dengan Keputusan Menginap sebesar 0,579 yang dikategorikan korelasi sedang pada Grand Pandan Hotel Kabupaten Tapanuli Tengah. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 13,711 + 0,343X1 + 0,260X2. Uji t menunjukkan bahwa t hitung 1,374 < 2,03224, yang berarti hipotesis ada pengaruh Lokasi terhadap Keputusan Menginap ditolak kebenarannya, sementara hipotesis ada pengaruh Pemasaran on Line terhadap Keputusan Menginap tidak signifikan (juga ditolak), dimana t hitung lebih kecil dari t tabel (1,248 < 2,03224). Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Lokasi dan Pemasaran on Line hanya berperan sebesar 37,1 % terhadap Keputusan Menginap pada Grand Pandan Hotel Kabupaten Tapanuli Tengah dan sisanya sebesar 62,9 % dipengaruhi faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model. Pengujian hipotesis Ada pengaruh Lokasi dan Pemasaran on Line secara serempak terhadap Keputusan Menginap diterima kebenarannya, dimana Fhitung lebih besar dari F tabel yaitu 9,749 > 3,28.
Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga Dina Sartika Tambunan; Hadijah Sipahutar; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada Grapari Telkomsel Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan yang ada pada Grapari Telkomsel Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 31 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Insentif dengan Kualitas Kerja 0,655 dan Disiplin Kerja dengan Kualitas Kerja Karyawan sebesar 0,573 dikategorikan sedang. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,501 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kualitas Kerja 50,1% ditentukan oleh variabel bebas Insentif dan Disiplin Kerja secara serempak dan sisanya sebesar 49,9% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Insentif (X1) sebesar 3,525 > t tabel 2,04841 dan Disiplin Kerja (X2) sebesar 2,527 > t tabel 2,04841, maka hipotesis menyatakan Insentif dan Disiplin Kerja secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 16,078 > F tabel 3,34 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Insentif dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima.
Pengaruh Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga Nur Hasanah; Hadijah Sipahutar; Sinta Veronika Hutabarat
Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN) Vol. 2 No. 3 (2025): Volume 2 Nomor 3 November 2025
Publisher : Jurnal Ekonomi dan Manajemen ( JEMBATAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Grapari Telkomsel Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 31 responden. Hasil penelitian diketahui bahwa koefisien korelasi diperoleh hasil terdapat hubungan yang kuat antara Insentif dengan Kinerja Karyawan 0,714 dan Motivasi dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,689 dikategorikan kuat. Berdasarkan analisis Koefisien Determinasi yang diperoleh sebesar 0,572 hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat Kinerja Kerja 57,2% ditentukan oleh variabel bebas Insentif dan Motivasi secara serempak dan sisanya sebesar 42,8% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung Insentif (X1) sebesar 2,961 > t tabel 2,04841 dan Motivasi (X2) sebesar 2,519 > t tabel 2,04841, maka hipotesis menyatakan Insentif dan Motivasi secara parsial atau individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 21,036 > F tabel 3,34 dan signifikasi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan Insentif dan Motivasi berpengaruh signifikan secara bersama atau simultan terhadap Kinerja Karyawan pada Grapari Telkomsel Sibolga, terbukti dan dapat diterima.