Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen FE-UB
Mohammad Jon Tasrif
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pengembangan Karier dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan PT Prima Sejahtera Indonesia Mohammad Jon Tasrif
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of factors related to employeeproductivity. These factors include Career Development and Work Environment, which later inthis study functioned as independent variables affecting Employee Productivity which functionedas the dependent variable, while Job Satisfaction is a variable that functions as an intermediaryvariable (intervening).The research method used in this research is path analysis. The results showed that therewas a direct effect of Career Development, Work Environment, Job Satisfaction on EmployeeProductivity.Career Development and Work Environment have a direct effect on Job Satisfaction. JobSatisfaction as an intervening variable is able to mediate the indirect effect of CareerDevelopment and Work Environment on Employee Productivity, with the results of the sobel test.Keywords: Career Development, Work Environment, Job Satisfaction, Employee Productivity
DAMPAK EKONOMI DIGITAL TERHADAP BIAYA TENAGA KERJA PADA UMKM INDUSTRI BROWNIES DI KOTA BANDUNG Mohammad Jon Tasrif
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan ekonomi digital pada industri UMKM Brownies di Kota Bandung dan mengetahui pengaruh ekonomi digital, lama usaha, pendidikan terakhir pemilik, jumlah mesin yang digunakan dan usia pemilik usaha terhadap upah tenaga kerja yang dibayarkan oleh pemilik bisnis. Metode yang digunakan adalah statistik deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan ekonomi digital yang dijalankan oleh industri UMKM Brownies di Bandung kebanyakan menggunakan 2 sampai 3 gadget, biaya internet kurang dari Rp. 200.000 per bulan, menggunakan 2 sampai 3 E-commerce dan 2 sampai 3 media sosial. Ekonomi digital tidak mempengaruhi upah tenaga kerja yang dibayarkan oleh pemilik usaha, lama usaha dan tingkat pendidikan pelaku usaha juga tidak mempengaruhi besarnya upah tenaga kerja yang dibayarkan, sedangkan jumlah mesin yang digunakan berpengaruh positif terhadap tenaga kerja. biaya yang dibayarkan, sedangkan umur pemilik usaha berpengaruh negatif. dari biaya tenaga kerja yang dibayarkan. Kata Kunci: Ekonomi Digital, UMKM, Upah
Co-Authors