Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen FE-UB
Meita Novia
Universitas Borobudur
Decision Sciences, Operations Research & Management Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Gresik Pabrik Rembang Feby Kismawan; Meita Novia
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/jm.v12i1.1475

Abstract

Karyawan adalah faktor utama untuk menjalankan suatu perusahaan. Perusahaan mempunyai harapan terhadap karyawannya yaitu karyawan dapat memberikan kinerja baik dalam bekerja. Beberapa faktor dapat memberikan pengaruh karyawan dalam usaha meningkatkan kinerja nya. Oleh sebab itu, dengan adanya penelitian ini dapat diketahui bahwa motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Semen Gresik. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh signifikan secara simultan dari faktor motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Semen Gresik dan mengetahui ada tidaknya pengaruh positif signifikan dari faktor motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Semen Gresik. Penelitian ini dilakukan menggunakan survei yang pengumpulan datanya melalui penyebaran kuisioner. Total responden yang digunakan sebanyak 53 orang dan teknik analisa data yang dipakai yaitu regresi linier sederhana, uji statistik F dan uji statistik T. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel motivasi dapat berpengaruh positif terhadap kinerja. Pada dasarnya kinerja karyawan yang baik dapat mendorong keberhasilan, serta tercapainya target yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Strategi Meningkatkan Produktivitas Karyawan di Percetakan Speed Printing Cabang Sintang Susi Firdayanti; Meita Novia
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/jm.v12i2.1599

Abstract

Produktivitas karyawan mengacu pada kemampuan mereka untuk menghasilkan output atau kinerja yang optimal dalam waktu yang ditentukan. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana strategi meningkatkan produktivitas karyawan di Percetakan Speed Printing Cabang Sintang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Penelitian menunjukkan bahwa briefing dan pelatihan adalah strategi penting untuk meningkatkan produktivitas, komunikasi, dan kualitas output di Percetakan Speed Printing Cabang Sintang. Perusahaan dapat mencapai keberhasilan dalam jangka panjang dengan mengadakan briefing dan pelatihan yang tepat. Briefing dan pelatihan adalah investasi penting bagi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, perusahaan sering kali mengadakan briefing berkala antara semua karyawan dan Manajer, briefing setidaknya dilakukan pada setiap sebulan sekali untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan. Pelatihan pula dilakukan rutin untuk menambah skill dan mencegah kesalahan dalam melakukan pekerjaan. Dengan kualitas output yang diberikan oleh Percetakan Speed Printing dapat membuat puas para konsumen pula, maka dari itu briefing dan pelatihan sangatlah bermanfaat bagi kemajuan Percetakan Speed Printing
Analisis Karakteristik dan Tantangan Baru Generasi Z Sebagai Konsumen Masa Depan Kadek Merlinia Andriyani; Meita Novia
Jurnal Manajemen FE-UB Vol. 13 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen FE-UB
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Borobudur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37721/jm.v13i1.1675

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi karakteristik dan tantangan yang dihadapi pelaku industry dalam memahami perilaku konsumen Generasi Z karena generasi Z tumbuh di era digital dan telah menghasilkan perubahan signifikan dalam pola konsumsi yang berdampak pada perilaku konsumsi di masa depan. Perkembangan teknologi sudah tidak asing bagi generasi Z dan begitupun pengaruhnya pada perilaku konsumen di masa depan. Penelitian ini akan menyajikan pembahasan terkait pola perilaku konsumen di masa depan beserta dengan perubahannya. Dalam penelitian ini, juga dijelaskan mengenai temuan dari kajian sebelumnya yang juga membahas terkait perilaku konsumsi generasi Z. Pendekatan kualitatif merupakan pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini. Sedangkan metode kepustakaan dipilih sebagai metode pengumpulan data pada penelitian ini. Adapun hasil dari kajian ini menunjukkan yakni generasi Z sebagai konsumen masa depan dalam hal menentukan keputusan pembelian lebih memilih merek yang memenuhi nilai personal, autentik, serta menggunakan asas keberlanjutan. Selain itu gen Z pintar memanfaatkan teknologi digital untuk mendapat informasi pendukung terkait merek yang akan dibeli serta lebih mengedepankan pengalaman langsung. Dari hasil kajian ini, bisnis sangat terbantu dalam membuat strategi pemasaran dan juga mengetahui kebutuhan generasi Z sebagai konsumen masa depan.  
Co-Authors Feby Kismawan Kadek Merlinia Andriyani Susi Firdayanti