Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JER
Nura Amira
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Upaya Peningkatan Well-Being Karyawan Melalui Work Life Balance dan Social Support Yang Dimediasi Oleh Work Engagement Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta Nura Amira; Muhammad Halim Maimun
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2324

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan Social Support terhadap well-being karyawan PDAM Surakarta, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Work Engagement sebagai variabel mediasi. Metode kuantitatif digunakan dengan sampel 130 karyawan tetap yang dipilih secara purposive, yang telah bekerja minimal satu tahun dan bersedia menjadi responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala Likert 5 poin dan dianalisis menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS untuk menguji validitas, reliabilitas, serta hubungan kausal antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance dan Social Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap well-being karyawan, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui work engagement, yang menegaskan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan dukungan sosial mendorong keterikatan kerja dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini menyarankan integrasi metode kualitatif, desain longitudinal, perluasan cakupan sampel, dan penambahan variabel relevan untuk memperoleh pemahaman lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi well-being.
Co-Authors Maimun, Muhammad Halim