Nina Fitriana
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tridinanti, Palembang, Sumatera Selatan

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : jurnal kompetitif

Pengaruh Tingkat Perputaran Persediaan dan tingkat Perputaran Piutang terhadap Profitabilitas pada PT Cipta Aneka Selera Palembang Sahila; Liliana; Muhammad Ridwan; Nina Fitriana; Nopaldi Firdaus
Jurnal Kompetitif Vol 13 No 1 (2024): Jurnal Kompetitif
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/kompetitif.v13i1.465

Abstract

Abstract : The purpose of this study was to determine the inventory turnover and accounts receivable turnover partially significant effect on profitability at PT Cipta Aneka Selera Palembang unit and to determine inventory turnover and accounts receivable turnover simultaneously had a significant effect on profitability at PT Cipta Aneka Selera Palembang unit. The method of data collection is done through documentation which includes financial statements at PT Cipta Aneka Selera Palembang. The sample of this study is the financial statements from 2018 – 2020 (3 years) using the purposive sampling method. Analysis of the data used is multiple linear regression analysis. The results showed that the variable inventory turnover and accounts receivable turnover simultaneously had a significant and significant effect on profitability at PT Cipta Aneka Selera. The results of the regression calculation show that partially the inventory turnover variable has a significant and significant effect on profitability at PT Cipta Aneka Selera Palembang, but the accounts receivable turnover variable has no and no significant effect on profitability at PT Cipta Aneka Selera Palembang. Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perputaran persediaan dan perputaran piutang secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada unit PT Cipta Aneka Selera Palembang dan untuk mengetahui perputaran persediaan dan perputaran piutang secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada unit PT Cipta Aneka Selera Palembang. Metode pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi yang meliputi laporan keuangan pada PT Cipta Aneka Selera Palembang. Sampel penelitian ini adalah laporan keuangan tahun 2018 – 2020 (3 tahun) dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perputaran persediaan dan perputaran piutang secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT Cipta Aneka Selera. Hasil perhitungan regresi menunjukkan bahwa secara parsial variabel perputaran persediaan berpengaruh signifikan dan signifikan terhadap profitabilitas pada PT Cipta Aneka Selera Palembang, namun variabel perputaran piutang tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap profitabilitas pada PT Cipta Aneka Selera Palembang.
Pengaruh Komunikasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Subur Makmur Alam Semesta Cabang Palembang Andri Rinaldy; Nina Fitriana; Dian Septianti
Jurnal Kompetitif Vol 13 No 2 (2024): Jurnal Kompetitif
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52333/kompetitif.v13i2.1026

Abstract

Abstract : This research aims to determine and analyze the influence of communication and work placement on employee performance. The research method was carried out quantitatively and the type of research was causal research type. The research was conducted using a saturated sample of 42 people taken from the entire population. The results of this research show that simultaneously and partially communication (X1) and work placement (X2) influence employee performance (Y). Communication is the most dominant variable that influences employee performance. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian dilakukan secara kuantitatif dan jenis penelitian yaitu causal research. Penelitian dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 42 orang yang diambil dari keseluruhan populasi. Hasil penelitian ini menunjukkan hasil bahwa secara simultan dan parsial komunikasi (X1) dan penempatan kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). Adapun komunikasi merupakan variabel paling dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan.