Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fibonacci : Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Jurnal Pengabdian Masyarakat
Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
DIGITALISASI UMKM: STRATEGI MENINGKATKAN DAYA SAING DI ERA AI DAN E-COMMERCE Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Pengabdian Masyarakat
Publisher : Jurnal Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62207/ky7vfh05

Abstract

Digitalisasi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) menjadi sangat penting dalam meningkatkan daya saing di era kecerdasan buatan (AI) dan perdagangan elektronik (e-commerce). Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pemahaman dan kesiapan pelaku UMKM di Bogor dalam mengadopsi teknologi digital. Melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang meliputi sosialisasi, pelatihan, dan evaluasi, sebanyak 100 pelaku UMKM terlibat dalam program ini. Hasil survei pre-test dan post-test menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman tentang digitalisasi, penggunaan AI, dan pemanfaatan e-commerce. Meskipun terdapat kemajuan, tantangan seperti keterbatasan infrastruktur dan literasi digital masih menjadi hambatan. Oleh karena itu, diperlukan dukungan berkelanjutan dan kebijakan yang lebih komprehensif untuk mendorong transformasi digital UMKM secara efektif.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Maju Teknik Utama Indonesia Jonggol Bogor Deni Sulaeman; Eri Bukhari; Franciscus Dwikotjo Sri Sumantyo
Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Keuangan Vol. 2 No. 4 (2026): Fibonacci: Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, dan Keuangan
Publisher : Yayasan Inovasi Akademi Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/fibonacci.v2i4.372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk  menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maju Teknik Utama Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 50 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Metode analisis data meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menerapkan gaya kepemimpinan yang baik, membangun budaya organisasi yang positif, dan menjaga disiplin kerja yang tinggi, maka dapat membantu meningkatkan hasil kerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan sebaiknya terus meningkatkan kualitas pemimpin, membentuk suasana kerja yang nyaman dan selaras, serta memperketat disiplin karyawan agar hasil kerja perusahaan bisa berkembang dengan maksimal.
Co-Authors Bukhari, Eri Deni Sulaeman