Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen
Floren Angela
Universitas Katolik Musi Charitas
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Di Kota Palembang Floren Angela
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 1 (2025): Januari : JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jise.v3i1.1045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan melakukan penelitian mengenai pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Minimarket di Kota Palembang. Dalam penelitian ini mendapatkan 125 responden yang merupakan karyawan minimarket di kota Palembang. Menggunakan metode Purposive Sampling dengan melakukan penyebaran kuisioner secara online. Dari penelitian ini, memberikan hasil bahwa Motivasi dan Kompensasi memiliki pengaruh Positif terhadap kinerja Karyawan di kota Palembang.
Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Di Kota Palembang Floren Angela
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN Vol. 3 No. 1 (2025): Januari : JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN
Publisher : CV. ALIM'SPUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/jise.v3i1.1045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan melakukan penelitian mengenai pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Minimarket di Kota Palembang. Dalam penelitian ini mendapatkan 125 responden yang merupakan karyawan minimarket di kota Palembang. Menggunakan metode Purposive Sampling dengan melakukan penyebaran kuisioner secara online. Dari penelitian ini, memberikan hasil bahwa Motivasi dan Kompensasi memiliki pengaruh Positif terhadap kinerja Karyawan di kota Palembang.
Co-Authors