<![CDATA[Tenaga kerja ialah manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi yang mempunyai potensi baik dalam wujud potensi nyata fisik maupun psikis sebagai penggerak utama dalam mewujudkan eksistensi dan tujuan organisasi. Dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara menyebutkan bahwa tenaga kontrak termasuk dalam kategori ASN tetapi dengan perjanjian kerja. Meskipun tenaga kontrak termasuk dalam kategori ASN, namun dalam praktiknya tidak semua tenaga kontrak yang statusnya berbeda dengan ASN itu memiliki motivasi atau produktivitas kerja yang sama. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menjelaskan bagaimana motivasi kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai, mengetahui dan menjelaskan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai, mengetahui dan menjelaskan bagaimana hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai, serta mengetahui dan mengukur seberapa kuat hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 37 responden dengan teknik penentuan sampel nonprobability sampling menggunakan sampling jenuh dimana semua anggota populasi dijadikan sampel. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner dengan skala likert, dokumentasi, dan studi pustaka. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji korelasi pearson. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai tergolong tinggi, produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai tergolong tinggi, terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai, serta kekuatan hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja tenaga kontrak di Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Amuntai berada pada kategori kuat.]]>
