Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Komputer, Informasi dan Teknologi
Natasya Sumeisey
Universitas Bina Sarana Informatika
Computer Science & IT Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Klasifikasi Ketidakhadiran di Tempat Kerja Menggunakan Metode Support Vector Machine Natasya Sumeisey; Titik Misriati; Imam Nawawi
Jurnal Komputer, Informasi dan Teknologi Vol. 5 No. 1 (2025): Juni
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/jkomitek.v5i1.2618

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengklasifikasikan ketidakhadiran karyawan di tempat kerja menggunakan metode Support Vector Machine (SVM), dengan menggunakan dataset yang mencakup informasi demografi, pekerjaan, dan faktor-faktor lain yang terkait dengan ketidakhadiran. Dataset yang digunakan berisi catatan ketidakhadiran karyawan sebuah perusahaan kurir di Brasil dari UCI Machine Learning. Penelitian ini mengimplementasikan model SVM dengan kernel Radial Basis Function (RBF), yang dipilih karena kemampuannya dalam menangani data non-linier. Hasil evaluasi model menunjukkan kinerja yang sangat baik, dengan AUC sebesar 0,995, akurasi mencapai 98,1%, dan skor F1 sebesar 0,981, yang menunjukkan keseimbangan yang sangat baik antara presisi dan ingatan. Model tersebut berhasil memprediksi sebagian besar ketidakhadiran karyawan secara akurat, dengan kesalahan prediksi yang minimal. Namun, masih ada beberapa kesalahan kecil dalam memprediksi ketidakhadiran, yang dapat diperbaiki dengan menyetel hiperparameter dan menambahkan fitur tambahan yang terkait dengan faktor-faktor yang memengaruhi ketidakhadiran. Secara keseluruhan, penelitian ini menunjukkan bahwa model SVM merupakan alat yang efektif dan efisien untuk memprediksi ketidakhadiran karyawan, dengan hasil yang dapat diterapkan dalam mengelola ketidakhadiran di organisasi.
Co-Authors Imam Nawawi Titik Misriati