Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review
Lince br Sembiring
Universitas Bina Sarana Informatika
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Kinerja Pegawai Dengan Metode 360 Degree Feedback Pada Dinas Pendidikan DKI Jakarta Lince br Sembiring; Irwin Ananta Vidada
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.2945

Abstract

Penelitian ini membahas tentang penilaian kinerja karyawan untuk meningkatkan keberhasilan organisasi. Dengan menggunakan metode 360 Degree Feedback. Metode ini bekerja dengan cara mengumpulkan penilaian yang berhubungan dengan kinerja karyawan yang berinteraksi secara langsung seperti atasan, rekan kerja, dan diri mereka sendiri. Singkatnya, pendekatan ini hanya berusaha mengumpulkan informasi dari berbagai sumber yang ada di tempat kerja. Dengan menguji 5 kriteria penilaian 360 Degree Feedback jika diterapkan di Dinas Pendidikan DKI Jakarta. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian kinerja keenam pegawai mendapatkan hasil akhir “Baik” dengan nilai tertinggi 8,6 untuk Pegawai 1. mereka mendapatkan evaluasi berupa “pemberian bonus dan pelatihan” atas kinerjanya
Co-Authors Irwin Ananta Vidada