Dienisa Zahara
Universitas Swadaya Gunung jati

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Analisis Program Support Mental Health Perusahaan Terhadap Turnover Karyawan Gen Z Pada PT Joshua Tiara Widianingsih; Saematur Rohmah; Dienisa Zahara; Nuraeni Khotimah; Eteh Asyifa
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Review Vol. 5 No. 2 (2025): December
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emba.v5i2.3894

Abstract

Retensi karyawan Gen Z menjadi tantangan krusial bagi perusahaan di era persaingan ketat, di mana kesehatan mental memengaruhi niat turnover. Berbagai faktor seperti program support mental health diyakini berperan dalam menjaga loyalitas generasi muda. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap hubungan antara kondisi kesehatan mental yang baik didukung program perusahaan dengan penurunan kecenderungan resign karyawan Gen Z, menganalisis persepsi karyawan Gen Z di PT Joshua terhadap efektivitas dan manfaat program support mental health, menjelaskan kontribusi program tersebut dalam mengurangi niat turnover serta, memberikan rekomendasi praktis bagi PT Joshua untuk pengembangan program yang lebih relevan. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan survei, mengumpulkan data melalui kuesioner dari 50 responden karyawan Gen Z dan menganalisisnya dengan SPSS versi 30. Hasil menunjukkan bahwa program support mental health berpengaruh positif dan signifikan terhadap penurunan niat turnover, dengan persepsi efektivitas program sebagai faktor paling dominan, diikuti rekomendasi peningkatan aksesibilitas dan personalisasi.