Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Evianah
Universitas Wijaya Kusuma Surabaya
Economics, Econometrics & Finance Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Work-Life Balance, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Paruh Waktu (Studi Pada Mahasiswa FEB UWKS) Divandha Arifin; Evianah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 2 (2026): April
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i2.3775

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance, motivasi kerja, dan pengembangan karir atas kinerja karyawan paruh waktu pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Penelitian ini menerapkan teknik kuantitatif melalui metode survei. Data dikumpulkan atas perantara penyebaran kuesioner berskala Likert ditunjukan pada 50 responden dimana ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data diterapkan melalui uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, serta analisis regresi linier berganda, yang meliputi uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Capaian penelitian mengungkapkan yakni melalui parsial work-life balance, motivasi kerja, serta pengembangan karir berpengaruh signifikan atas kinerja karyawan paruh waktu. Selain itu, hasil uji F mengungkapkan yaitu ketiga variabel independen dengan cara serentak memuat dampak signifikan atas kinerja. Temuan ini mengindikasikan dimana mahasiswa yang mampu menjaga kestabilan aktivitas pekerjaan, memiliki motivasi kerja yang ideal, serta memperoleh dukungan pengembangan karir cenderung menunjukkan kinerja yang lebih optimal. Penelitian ini dimaksudkan berkesempatan menyalurkan kontribusi efisien kepada perguruan tinggi terkait mempersiapkan kebijakan yang mendukung mahasiswa pekerja, serta memperkaya kajian manajemen sumber daya manusia dalam konteks mahasiswa yang bekerja paruh waktu.
Co-Authors Divandha Arifin