Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manajemen : Jurnal Ekonomi Journal of Organizational Analysis and Performance
Igrit Anggraeni
Universitas Siber Asia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Hubungan Budaya Organisasi dan Kinerja Organisasi: Perspektif Manajemen Strategik Devista Husna Zulfa; Bintan Aulia Izzati; Igrit Anggraeni
Journal of Organizational Performance and Analysis Vol. 2 No. 1 (2026): Journal of Organizational Analysis and Performance
Publisher : Athallah Publishing Globalindo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64845/optimanus.v2i1.187

Abstract

Budaya organisasi dipandang sebagai salah satu sumber daya strategis yang berperan penting dalam membentuk keunggulan bersaing dan meningkatkan kinerja organisasi. Dalam perspektif manajemen strategik, budaya organisasi tidak hanya berfungsi sebagai pedoman perilaku anggota organisasi, tetapi juga menjadi mekanisme penguat dalam perumusan dan implementasi strategi. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara budaya organisasi dan kinerja organisasi melalui pendekatan konseptual berbasis manajemen strategik. Metode yang digunakan adalah studi kepustakaan dengan menelaah berbagai literatur ilmiah terkini yang relevan dengan tema budaya organisasi, strategi, dan kinerja organisasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat, adaptif, dan selaras dengan strategi perusahaan berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja organisasi, baik dari aspek finansial maupun nonfinansial. Selain itu, budaya organisasi berperan sebagai faktor internal yang memediasi efektivitas kepemimpinan dan pengambilan keputusan strategis. Implikasi dari kajian ini menegaskan pentingnya pengelolaan budaya organisasi secara strategis sebagai bagian integral dari manajemen perusahaan untuk mencapai kinerja yang berkelanjutan. Artikel ini diharapkan dapat menjadi referensi konseptual bagi akademisi dan praktisi dalam memahami peran budaya organisasi dalam konteks manajemen strategik.
Analisis Tingkat Pemahaman Literasi Digital Perpajakan: Pelatihan Coretax Bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Bintan Aulia Izzati; Devista Husna Zulfa; Igrit Anggraeni; Sania Kholifatin Nisa; Thearizky Cintari Sylvanita
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2026): Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol 8 No 1 Maret 2026
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/pntycw10

Abstract

Transformasi digital pada administrasi perpajakan di Indonesia, khususnya melalui Core Tax Administration System (Coretax), menuntut peningkatan literasi digital Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pengguna dan pelaksana utama sistem. Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat keberhasilan dan kendala aktivasi akun Coretax melalui program asistensi pelatihan bagi 49 ASN di Pemerintah Kota Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dan analisis data kuantitatif sederhana melalui teknik observasi langsung wawancara/survei melalui form respons terstruktur dan dokumentasi pengumpulan dokumen pelaksanaan sehingga hasil penelitian memiliki validitas tinggi. Hasil penelitian menunjukkan tingkat keberhasilan login mencapai 98,0% (48 dari 49 responden). Kendala utama yang dihadapi meliputi inkonsistensi data personal dan manajemen kata sandi, yang berhasil diatasi melalui asistensi personal dan follow-up digital. Efektivitas pelatihan ini mengindikasikan bahwa ASN mampu beradaptasi dengan sistem perpajakan digital jika didukung program terstruktur. Penelitian ini merekomendasikan perlunya program pelatihan berkelanjutan sebagai dasar peningkatan strategi Information and Communication Technology (ICT) untuk reformasi perpajakan digital nasional
Co-Authors Bintan Aulia Izzati Devista Husna Zulfa Sania Kholifatin Nisa Thearizky Cintari Sylvanita