Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Accounting Unipa AEJ (Akub Effata Journal)
Antonius Andrias Reis Tanesi
Akademi Keuangan Dan Perbankan Effata Kupang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Analisis Efektivitas Kredit Usaha Rakyat Terhadap Peningkatan Pendapatan Umkm: Studi Kasus Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Penfui Reycal Reycal Hengky Eklis Silla; Antonius Antonius Andrias Reis Tanesi
Jurnal Akub Effata Vol 2 No 1 (2024): AKUB Effata Journal
Publisher : Akademi Keuangan dan Perbankan Effata Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Analisis efektivitas KUR terhadap Peningkatan Pendapatan UMKM Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Penfui Kupang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ingkat efektivitas KUR terhadap peningkatan pendapatan UMKM pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Penfui. Jenis penelitian yang digunakan dalam penulisan paper ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Pendekatan deskriptif kualitatif digunakan untuk menganalisis data-data mengenai objek penelitian. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, data primer yaitu berupa sejarah, struktur organisaasi dan tugas pokok, sedangkan data sekunder berupa penjelasan yang dikutip dari buku ataupun internet. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi dan angket.Teknik pengumpulan data dengan cara observasi yaitu dengan melakukan pengamatan secara langsung sedangkan teknik pengumpulan data dengan angket adalah memberikan pernyataan kepada nasabah. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Efektifitas Kredit Usaha Rakyat berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan UMKM pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Penfui.
ANALISIS TINGKAT EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI REALISASI APBN 2015-2018 PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) KUPANG. Antonius Andrias Reis Tanesi Tanesi; Barnabas J.J.S Pella,; Maria Delastrada S.Moruk
Jurnal Akub Effata Vol 2 No 1 (2024): AKUB Effata Journal
Publisher : Akademi Keuangan dan Perbankan Effata Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui bagaimana tingkat efektifitas dan efisiensi realisasi Anggaran Pendapatan Belanja Negara (APBN) Tahun 2015- 2018.Penelitian ini menggunakan metode kuantitaf dan merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik analisis efektifitas dan efisiensi untuk menilai anggaran pendapatan negara dan belanja negara pada KPPN Kupang. Tingkat efektifitas tahun 2015 adalah (85,60%), tahun 2016 adalah (87,11%), tahun 2017 adalah (95,99%), tahun 2018 adalah (102,58%). Sedangkan tingkat efisensi tahun 2015 adalah (91,05%), tahun adalah 2016 (89,50%), tahun adalah 2017 (94,10%), tahun 2018 adalah (99,66%). Hasil penelitian menunjukan bahwa, perkembangan tingkat efektivitas pengelolaan keuangan negara pada KPPN Kupang tahun anggaran 2015-2018 dapat dikatan kurang efektif karena rata-rata tingkat efektifitas di bawa 100%, sedangkan perkembangan tingkat efisiensi pengelolan keuangan negara KPPN Kupang selama tahun anggaran 2015-2018 dapat dikatakan efisien dalam pengelolaan anggaran keuangan negara dengan menunjukan tingkat rasio efisiensi tidak mencapai 100%, dikarena semakin besar nilai efisiensi yang mencapai 100% atau >100% menunjukan tingkat efisiensi yang kurang baik dengan indikasi adanya kecendrungan pemborosan anggaran.
Evaluating the Discrepancy Between Revenue Targets and Actual BPHTB Collection in Kupang City Antonius Andrias Reis Tanesi; Irawati Hasan
Jurnal Akub Effata Vol 1 No 2 (2025): Jurnal AEJ - Akub Effata Jurnal
Publisher : Akademi Keuangan dan Perbankan Effata Kupang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ketidaksesuaian antara target dan realisasi penerimaan Bea Perolehan Hak atas Tanah dan Bangunan (BPHTB) di Kota Kupang selama periode 2020–2024, mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi fluktuasi penerimaan, serta mengevaluasi upaya Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) dalam meningkatkan pendapatan pajak daerah. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan subjek penelitian Bapenda Kota Kupang. Populasi penelitian meliputi seluruh data penerimaan BPHTB, sedangkan sampel berupa laporan penetapan target dan realisasi BPHTB tahun 2020–2024 yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap laporan resmi instansi terkait. Teknik analisis data menggunakan perhitungan rasio efektivitas penerimaan pajak,analisis deskriptif terhadap faktor penyebab ketidaksesuaian target dan realisasi, serta evaluasi kebijakan pengelolaan pajak daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas penerimaan BPHTB secara umum berada pada kategori efektif. Pada tahun 2020 dan 2024, tingkat efektivitas masing-masing sebesar 96,98% dan 90,31% (efektif), sedangkan tahun 2022 dan 2023 mencapai kategori sangat efektif dengan tingkat efektivitas sebesar 100,3% dan 107,73%. Namun, pada tahun 2021 penerimaan BPHTB tergolong tidak efektif dengan capaian sebesar 52,45%. Ketidaksesuaian tersebut dipengaruhi oleh tingkat kepatuhan wajib pajak, kondisi ekonomi, serta keterbatasan sumber daya pengelolaan pajak. Bapenda telah melakukan berbagai upaya perbaikan melalui digitalisasi sistem pembayaran, peningkatan sosialisasi kebijakan perpajakan, dan pembentukan satuan tugas pajak guna meningkatkan kinerja penerimaan pajak daerah.
ANALISIS EFEKTIVITAS PEMUNGUTAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA KUPANG Indrawati Amelia Toulasika; Antonius Andrias Reis Tanesi; Barnabas Jermias Jacob Salmoen Pella; Dewi Triyanti Zacharias
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efektivitas pemungutan Pajak Bumi dan Bangunan (PBB) di Badan Pendapatan Daerah Kota Kupang periode 2020-2024. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan sumber data berasal dari laporan target dan realisasi penerimaan serta jumlah wajib pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas pemungutan PBB di Kota Kupang mengalami fluktuasi signifikan. Capaian efektivitas penerimaan tergolong cukup baik dengan rentang 89,59% hingga 101,39%, namun realisasi kepatuhan wajib pajak selalu berada di bawah target dengan angka terendah 72,09% pada tahun 2021. Faktor penghambat utama meliputi rendahnya kesadaran wajib pajak, keterbatasan kualitas sumber daya manusia, adanya objek pajak ganda, serta sistem administrasi yang belum optimal. BAPENDA telah berupaya melakukan digitalisasi dan koordinasi lintas instansi untuk mengatasi kendala tersebut. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan frekuensi sosialisasi, penambahan petugas lapangan, pemutakhiran data objek pajak, serta pemberian insentif berupa penghapusan denda administrasi untuk mengoptimalkan penerimaan daerah di masa mendatang. Secara keseluruhan, perbaikan akurasi data dan efisiensi layanan menjadi kunci dalam keberlanjutan kebijakan fiskal daerah.
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT SINGOSARI MALANG Antonius Andrias Reis Tanesi
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Job Training Unit (UPT-PK) Singosari serves as a technical implementation unit responsible for developing a skilled, knowledgeable, and professionally oriented workforce for the industrial sector. This study aims to: (1) describe the variables of motivation, interpersonal communication, rewards, and employee performance at UPT-PK Singosari; (2) analyze the effects of motivation, interpersonal communication, and rewards on employee performance; and (3) determine the dominant variable influencing employee performance. This study adopts an explanatory research approach using survey techniques, with a total of 59 employees serving as respondents. The research instrument, in the form of a questionnaire, was tested for validity and reliability. Data were analyzed using descriptive analysis, multiple linear regression, classical assumption tests, and hypothesis testing. The findings indicate that: (1) motivation, interpersonal communication, and rewards have a positive and significant effect on employee performance at UPT-PK Singosari; (2) motivation is the dominant factor influencing employee performance. These results suggest that enhancing intrinsic and extrinsic motivation is crucial for optimizing human resource productivity within technical training environments.
Co-Authors Barnabas J.J.S Pella, Barnabas Jermias Jacob Salmoen Pella Dewi Triyanti Zacharias Indrawati Amelia Toulasika Irawati Hasan Maria Delastrada S.Moruk Reycal Reycal Hengky Eklis Silla