Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NIKAMABI : Jurnal Ekonomi & Bisnis EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Yuliadi, Erizka Trinurfa
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Holland Bakery Cabang Aeropolis di Kota Tangerang Sidharta, Michael Anggranov; Yuliadi, Erizka Trinurfa
NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): NIKAMABI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : LPPM UBD

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31253/ni.v2i2.2586

Abstract

Tujuan dari tugas akhir ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh harga kepada keputusan pembelian Holland Bakery Cabang Aeropolis Kota Tangerang, pengaruh kualitas produk kepada keputusan pembelian Holland Bakery Cabang Aeropolis Kota Tangerang, dan pengaruh promosi kepada keputusan pembelian Holland Bakery Cabang Aeropolis diKota Tangerang secara bersamaan. Dalam penelitian ini kuesioner dikirimkan kepada 100 partisipan yang pernah membeli cabang Holland Bakery Aeropolis di Kota Tangerang. Data tersebut kemudian dianalisis dan diolah menggunakan SPSS25.  Hasil penelitian dengan t-value menunjukkan bahwa t_harga hitung (X1) sebesar 11,522 > t_tabel 1,660 dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, t_kualitas produk hitung (X2) sebesar 19,316 > t_tabel 1,660 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, serta t_promosi (X3) sebanyak 15,330 > t_tabel 1,660 dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Ini menunjukkan bahwa harga, kualitas produk, dan promosi sangat berpengaruh. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa untuk nilai f, f_(hitung) lebih besar dari f_tabel 1,93, dengan tingkat signifikan 0,000 karena tingkat signifikan kurang dari 0,05. Ho kemudian ditolak, dan Ha diterima. Ini menunjukkan bahwa ketika elemen seperti kualitas produk, harga, dan promosi bekerja sama, keputusan pembeli menjadi lebih baik.
a Pandu Suryanata; Yuliadi, Erizka Trinurfa
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor-faktor kunci yang memengaruhi kinerja karyawan meliputi lingkungan kerja, motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan remunerasi yang adil. Penerapan kepemimpinan yang tepat, struktur remunerasi yang adil, motivasi, dan lingkungan kerja yang mendukung merupakan variabel yang saling terkait dalam mendorong kinerja optimal karena setiap orang memiliki tuntutan dan motivasi kerja yang unik. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana kinerja karyawan di PT. STAR COSMOS dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, keadilan upah, motivasi kerja, dan tempat kerja. Dengan menggunakan sampel 101 responden, penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif kuantitatif. Wawancara tidak terstruktur dan kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, yang kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 27. Analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai R-kuadrat sebesar 0,603, yang berarti bahwa keempat variabel independen tersebut menjelaskan 60,3% varians dalam kinerja karyawan, dengan sisanya 39,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak termasuk dalam model penelitian. Semua faktor independen memiliki dampak signifikan terhadap kinerja karyawan, menurut uji t (t-count X1=5,663; X2=3,720; X3=8,961; X4=10,042; sig <0,001 <0,05). Selanjutnya, uji F menghasilkan nilai F terhitung sebesar 36,468 dengan signifikansi <0,001, yang menunjukkan bahwa semua faktor independen memiliki dampak substansial terhadap kinerja karyawan secara bersamaan.
a Leonardo Aditya; Yuliadi, Erizka Trinurfa
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nilai perusahaan dapat dipahami sebagai nilai ekonomi yang tercermin dalam harga jualnya, yang direpresentasikan melalui harga saham di pasar modal. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki bagaimana indikator seperti DER, ROE, TATO, dan CR berdampak pada nilai perusahaan. Penelitian ini melibatkan 95 perusahaan sebagai populasi, dan 14 perusahaan dipilih sebagai sampel melalui teknik purposive sampling. Program IBM SPSS 25 digunakan untuk menganalisis data. Variabel DER, ROE, TATO, dan CR, jika dilihat secara keseluruhan, mampu menjelaskan variasi nilai perusahaan sebesar 60,3% berdasarkan nilai Adjusted R Square. Hasil uji t mendapati nilai signifikansi DER 0,819 > 0,05 dan thitung 0,229 < ttabel 2,00758, menunjukkan bahwa DER tidak memiliki pengaruh parsial terhadap nilai perusahaan. Nilai thitung 8,446 > ttabel 2,00758, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, menunjukkan adanya pengaruh ROE terhadap nilai perusahaan. TATO memiliki nilai signifikansi 0,725 > 0,05 dan thitung 0,353 < ttabel 2,00758, menyiratkan bahwa TATO tidak memiliki pengaruh parsial terhadap nilai perusahaan. Nilai thitung -1,442 < ttabel 2,00758, dan nilai signifikansi 0,155 > 0,05, menunjukkan tidak adanya pengaruh CR terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, hasil uji F mendapati nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dan Fhitung 21,905 > Ftabel 2,55, yang mengindikasikan bahwa terdapat pengaruh DER, ROE, TATO, dan CR secara simultan terhadap nilai perusahaan.
Co-Authors Leonardo Aditya Pandu Suryanata Sidharta, Michael Anggranov