Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Pradana, Tipan Reksa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mendorong Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada PT. Hermano Jaya Energi Pradana, Tipan Reksa; Permata, Widiana Indah
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 7 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i7.6066

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam mendukung perilaku kewargaan organisasi (Organizational Citizenship Behavior, OCB) di PT. Hermano Jaya Energi. OCB diyakini dapat meningkatkan kinerja dan efektivitas kerja karyawan, serta berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumentasi dari 10 karyawan di berbagai divisi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan di perusahaan ini bersifat suportif dan partisipatif, dengan pemimpin yang aktif memotivasi dan membangun komunikasi yang terbuka. Temuan ini menekankan pentingnya sinergi antara kepemimpinan yang suportif dan budaya organisasi yang positif dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang tepat dapat meningkatkan OCB di kalangan karyawan. Penelitian ini diharapkan memberikan wawasan bagi manajemen untuk merumuskan strategi yang lebih baik dalam meningkatkan OCB dan menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan berkelanjutan. Selain itu, temuan ini berpotensi menjadi referensi untuk penelitian selanjutnya terkait OCB dan manajemen sumber daya manusia di sektor industri sejenis.
Co-Authors Permata, Widiana Indah