<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Person Organization Fit terhadap niat berpindahdengan keterlibatan karyawansebagai pemediasi pada karyawan Grapari Telkomsel Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan Grapari Telkomsel Kota Banda Aceh yang berjumlah 114 responden.Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.Penelitian ini menunjukkan bahwa Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadapniat berpindah, Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadapniat berpindah, dan keterlibatan karyawanmemediasi pengaruh Person Organization Fitterhadapniat berpindah.]]>
Copyrights © 2019
