Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen
Sri Nanda Novianti
Universitas Syiah Kuala
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP NIAT BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KARYAWAN: STUDI PADA GRAPARI TELKOMSEL KOTA BANDA ACEH Sri Nanda Novianti; Yurnalis Yurnalis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 4, No 2 (2019): Mei
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (25.08 KB) | DOI: 10.24815/jimen.v4i2.10961

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Person Organization Fit terhadap niat berpindahdengan keterlibatan karyawansebagai pemediasi pada karyawan Grapari Telkomsel Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan Grapari Telkomsel Kota Banda Aceh yang berjumlah 114 responden.Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian.Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.Penelitian ini menunjukkan bahwa Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadapniat berpindah, Person Organization Fit berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh signifikan terhadapniat berpindah, dan keterlibatan karyawanmemediasi pengaruh Person Organization Fitterhadapniat berpindah.
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP NIAT BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KARYAWAN: STUDI PADA GRAPARI TELKOMSEL KOTA BANDA ACEH Sri Nanda Novianti; Yurnalis Yurnalis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen Vol 6, No 2 (2021): Mei
Publisher : Departemen Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jimen.v6i2.10906

Abstract

This study aims to investigate the effect of Person Organization Fit on Turnover Intention and Employee Engagement as mediatingof employess from Grapari Telkomsel in Banda Aceh. The sample used in this study were Employess Grapari Telkomsel in Banda Aceh city a total of 114 respondents. This research method using questionnaire as a research instrument. The sampling technique used is the probability sampling. Hierarchical Linear Modeling (HLM) is used as a method of analysis to determine the effect of all the variables involved. The result of this study indicates that Person Organization Fit significantly influence Turnover Intention, Person Organization Fit significant effect on Employee Engagement ,Employee Engagement significantly influence Turnover Intention and Employee Engagement mediates the effect of Person Organization Fit on Turnover Intention. 
Co-Authors Yurnalis Yurnalis Yurnalis Yurnalis