<![CDATA[Pemimpin merupakan sentral dan penentu keberhasilan tujuan dari organisasi atau lembaga, makapemimpin harus memiliki moralitas dan integritas yang tinggi. Moralitas dan integritas merupakansesuatu yang urgen tidak hanya bagi keberhasilan pemimpin dan lembaga atau organisasi yangdipimpinnya akan tetapi juga merupakan sikap menjunjung tinggi harkat dan martabat manusiaserta menghargai hak asasi manusia sebagai hak dasar manusia yang harus dihormati dandikembangkan Pemimpin dituntut memiliki kemampuan dalam menciptakan situasi kondusif, amandan nyaman bagi bawahannya sehingga bawahannya dapat melaksanakan tugasnya dengan baikdan disiplin serta optimal. Tujuan dari kajian ini adalah untuk menjelaskan secara lebih mendalamtentang kepemimpinan integratif dalam meningkatkan dan mengembangkan efektivitas organisasi,dan menjelaskan tentang model kepemimpinan integratif dalam sebuah organisasi. Pendekatandalam penelitian ini adalah pendekatan kontekstual, dimana data primer penelitian ini diperolehmelalui dua cara yaitu tulisan yang berkaitan dengan kepemimpinan integrasi dan keorganisasian.Cara lainnya adalah melalui wawancara kepada orang-orang tertentu yang telah ditentukansebelumnya, di mana orang-orang tersebut adalah orang-orang yang aktif dalam keorganisasiandan orang memiliki jabatan strategis dalam sebuah lembaga baik pemerintahan maupun nonpemerintaan.]]>
Copyrights © 2018
