<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Insentif terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada karyawan pada PT. Bank Riau Cabang Pembantu Perawang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang, dengan metode pengambilan sampel teknik sampling jenuh atau sensus. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian, pengaruh insentif terhadap peningkatan prestasi kerja sebesar 0.94 % yang berarti terdapat hubungan yang positif dan kuat antara insentif dengan peningkatan prestasi kerja karyawan PT. Bank Riau Cabang Pembantu Perawang, koefisien determinasi keseluruhan (R²) sebesar 0.8836, menunjukkan bahwa variabel insentif beserta indikator-indikator dalam penelitian mampu memberikan kontribusi terhadap peningkatan prestasi kerja sebesar 88.36%, dan sisanya sebesar 11.64 % lagi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
Copyrights © 2013
