JURNAL MUTIARA MANAJEMEN
Vol 4 No 1 (2019): JURNAL MUTIARA MANAJEMEN

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN SUMATERA UTARA

Pangestika, Kirana Dwi (Unknown)
Astari, Glady Olivia (Unknown)
Silaban, Mediana (Unknown)
Haitami, Maymunah (Unknown)

Article Info

Publish Date
07 Jun 2019

Abstract

Pelatihan kerja merupakan usaha yang dilakukan suatu perusahaan dalam memberikan pembelajaran kepada karyawan. Pelatihan sangat diperlukan dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia dalam memajukan perusahaan. Selain pelatihan, disiplin kerja dapat berdampak pada kehidupan pribadi karyawan dan sangat berpengaruh terhadap kemajuan perusahaan. Untuk itu perusahaan perlu mengawasi setiap tindakan dan perilaku yang dilakukan oleh karyawan saat bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Metode analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, populasi penelitian 198 karyawan dengan sampel 132 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan disiplin secara bersama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
368.946 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN
Website

Abbrev

JMM

Publisher

Universitas Sari Mutiara Indonesia

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara Indonesia berupaya untuk memaparkan pemikiran kritis maupun hasil penelitian yang berpijak kepada eksistensi Ilmu Manajemen menghadapi dinamika ekonomi, bisnis, pemerintah, politik, sosial dan budaya. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Sari Mutiara ...