<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya produktivitas kerja pegawai yang terlihat dari masih terdapatnya pegawai yang belum tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga tidak sesuai dengan target yang telah ditetapkan, masih adanya ketidaksesuaian hasil kerja pegawai dengan pengajuan dari masyarakat dan kerjasama antar pegawai kurang terjalin dengan baik. Hal tersebut diduga disebabkan karena iklim organisasi yang belum dilaksanakan dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1). Bagaimana iklim organisasi pada Kantor Desa Ciharalang Kecamatan Cijeungjing Kabupaten Ciamis?.2). Bagaimanakah produktivitas kerja pegawai di Kantor Desa Ciharalang Kecamatan Cijeungjing Kabupaten Ciamis? 3). Seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Desa Ciharalang Kecamatan Cijeungjing Kabupaten Ciamis?.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode deskripsi.Teknik pengumpulan sampel yang digunakan oleh penulis adalah sampling jenuh/sensus, dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 8 orang dimana pengumpulan data dilakukan dengan pengisian angket dan wawancara kepada Kepala Desa.Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi : observasi, wawancara, dan angket (kuesioner). Berdasarkan hasil analisis angket dan data diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh non signifikan dari iklim organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai.]]>
Copyrights © 2019
