Business Management Journal Program Studi Manajemen
Vol 10, No 1 (2014): Business Management Journal

KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KEORGANISASIAN SEBAGAI FAKTOR YANG BERPERAN TERHADAP TINGKAT PERPUTARAN KARYAWAN DALAM PERUSAHAAN

Joyce A Turangan (Unknown)

Article Info

Publish Date
26 Jul 2017

Abstract

Pada saat kepuasan kerja telah terbentuk maka sebuah organisasi akan dapat mencapai komitmen organisasinya. Kepuasan kerja juga akan menurunkan tingkat perputaran (turnover) karyawan sehingga memudahkan bagi organisasi mencapai target-target organisasi yang sudah ditetapkan sebelumnya. .Namun permasalahannya adalah untuk menciptakan lingkungan organisasi yang menghasilkan tingkat kepuasan kerja yang tinggi bukanlah hal yang mudah. Beberapa aspek perlu dipertimbangkan dan berapa tingkat pencapapaian kepuasan yang ingin diraihpun harus direncanakan Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Perputaran Tenaga Kerja

Copyrights © 2017




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
518.782 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Business Management Journal Program Studi Manajemen
Website

Abbrev

business-management

Publisher

Universitas Bunda Mulia

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Description

Business Management Journal (BMJ) is a scientific journal managed by the Bunda Mulia University Management Study Program. BMJ is published twice a year. BMJ publishes scientific articles resulting from empirical research in the field of management science. BMJ accepts scientific papers written by ...