PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KAB. BATUBARA”.

Abdul Rahman (Universitas Asahan)

JURNAL PIONIR
Vol 2, No 3 (2017): Juli

ABSTRAK Variabel disiplin kerja harus menempati segala peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan maupun peraturan organisasi yang berlaku serta pegawai dapat melaksanakan perintah manajemen dengan baik.Rumus regresi berganda yang digunakan adalah Y =a+b1 +b2+x2+x3+e agar peniliti mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.Kata Kunci : disiplin kerja, lingkungan kerja, penempatan pegawai, produktivitas pegawai Rumus : Y=,11,253+0,100X1+0,190X2+0,026X3+e. ABSTRACT Job discipline variables must occupy all applicable labor and employment regulations and policies and employees can execute management orders properly.The multiple regression formula used is Y = a + b1 + b2 + x2 + x3 + e so that the researcher knows the effect of the independent variable on the dependent variable. Keywords  : work discipline, work environment, employee placement, employee productivity Formula : Y =, 11,253 + 0,100X1 + 0,190X2 + 0,026 X3 + e.