<![CDATA[Abstrak :Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) didirikan oleh Pemerintah Kota Semarang yang mempunyai tugas pokok untuk melaksanakan urusan pemerintahan daerah di bidang pelayanan dalam urusan administrasi kependudukan dan pencatatan sipil berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan. Kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu organisasi atau instansi. Metode pengembangan sistem yang digunakan dalam penelitian ini waterfall dengan tahapan permulaan sistem, analisis sistem, perancangan sistem dengan menggunakan UML, implementasi sistem menggunakan PHP dan MySQL, kriteria penilaian meliputi kriteria disiplin, berprestasi, komitmen pada organisasi, melayani dan kerjasama dengan menggunakan metode SAW.Hasil dalam penelitian ini adalah sistem pendukung keputusan penilaian tenaga non PNS menggunakan Fuzzy SAW pada Kantor Disdukcapil Kota Semarang yang dapat memperhitungkan segala kriteria guna mempercepat dan mempermudah proses penilaian kinerja tenaga non PNS yang lebih objektif sesuai dengan kriteria penilaian pada Kantor Disdukcapil Kota Semarang.Kata Kunci :Sistem Pendukung Keputusan, Kinerja, Tenaga Non PNS, SAW]]>
Copyrights © 2017
