E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
VOLUME 03.NO.10.TAHUN 2014

PENGARUH IMBALAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN AGUNG DAN KEJAKSAAN DISTRIK DILI

Apolinario Marcal Maia do Rego (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana)

Article Info

Publish Date
30 Oct 2014

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh imbalan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini mengambil lokasi di Kantor Kejaksaan Agung Timor-Leste dan Kejaksaan Distrik Dili, dengan menggunakan seluruh 90 pegawai sebagai responden penelitian. Pengujian hipotesis mengungkapkann bahwa imbalan berpengaruh secara positif dan signfiikan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili. Variabel Motivasi berpengaruh secara positif dan signfiikan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili. Variabel kepuasan Kerja berpenaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili.

Copyrights © 2014




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
127.503 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Website

Abbrev

EEB

Publisher

Universitas Udayana

Subject

Economics, Econometrics & Finance Education

Description

E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (EEB) is an electronic scientific journal that publishes the results of economic and business studies. EEB is published periodically every month with an online format. EEB Editor receives written results of studies in the fields of economics, ...