<![CDATA[Universitas meningkatkan kualitas pembelajaran sepatutnya didukung oleh sumber daya pendidik yang memadai sesuai dengan kebutuhan saat ini. Pemenuhan kebutuhan dosen sesuai dengan kebutuhan juga dituangakan dalam peraturan menristek dikti nomo 2 tahun 2016 tentang registrasi pendidik pada perguruan tinggi. Untuk itu universitas serang raya perlu melakukan langkah-langkah nyata dalam pemenuhan kebutuhan dosen terutama dosen tetap. Akan tetapi hal ini tidaklah dirasa mudah karna seleksi harus dilakukan untuk menyaring dosen-dosen dengan kompetensi yang dibutuhkan saat ini, berdasarkan kriteria-kriteria tertentu. system pendukung keputusan merupakan mekanisme untuk memutuskan atau memilih dari banyaknya alternative berdasarkan kriteria-kriteria yang sudah ditentukan. Metode profil matching merupakan salah satu metode dalam system penudukung keputusan. Prosesnya adalah dengan mengolah data-data calon dosen tetap dengan mencari nilai gap, kemudian akan diberikan bobot. Langkah selanjutnya adalah mencari core factor dan secondary factor, kemudian dihitung nilait totalnya dan kemudian dicari rangking dengan melihat skala prioritas dan kriteria. Dengan adanya system ini diharapkan dapat menunjang dan menjadi alternative solusi untuk menentukan atau memilih dosen tetap dengan cepat dan akurat dimasa yang akan datang. Kata Kunci : system pendukung keputusan, profil matching]]>
Copyrights © 2019
