Jurnal Ekonomi
Vol 15, No 1 (2014)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN SUMATERA BARAT

Yadewani, Dorris (Unknown)

Article Info

Publish Date
05 Oct 2019

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai. Responden penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Metode pengambilan sample dilakukan dengan metode Propotioned Stratified Random Sampling sejumlah 155 kuesioner didistribusikan, 101 kuesioner yang kembali dan bisa dianalisis. Hasil dari penelitian ini menunjukan ada pengaruh positif secara partial antara budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja terhadap prestasi kerja. Ada pengaruh positif secara bersama sama antara budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja terhadap prestasi kerja. Budaya organisasi. Komitmen organisasi mempunyai pengaruh yang lebih dominan dibandingkan dengan kepuasan kerja.

Copyrights © 2014




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
146.278 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ekonomi
Website

Abbrev

JE

Publisher

STIE Haji Agus Salim Bukittinggi

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ekonomi fokus pada penelitian ekonomi, isu-isu meliputi pengembangan ekonomi dan pengembangan keuangan regional, manajemen dan bisnis, akuntansi, dan pengetahuan ekonomi yang berfokus pada manajemen dan bisnis, pengembangan ekonomi, akuntansi, perusahaan milik negara, Perdagangan ...