Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)
Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

PENGHARGAAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang)

Chi Chi Sintia Purba (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana)
Tri Wahyono (Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mercu Buana)

Article Info

Publish Date
01 Nov 2016

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pemenuhan Kebutuhan Aktualisasi Diri danPenghargaan serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan. Objek pada penelitian ini adalah karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang. Penelitian ini dilakukan terhadap 74 responden.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Struktural Equation Model (SEM) dengan alat analsisSmart-PLS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa aktualisasi diri memberikan pengaruh yang positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang. Kemudian penghargaanjuga memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) DistribusiJakarta Raya dan Tangerang.

Copyrights © 2016




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB)
Website

Abbrev

jimb

Publisher

Universitas Mercu Buana

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Other

Description

In order to make Indonesia the center of the worlds Islamic economy, tourism is one of the potential sektors to be developed. The Ministry of Tourism and Creative Economy visited Indonesia as many as 6 million visitors until 2024. Kota Tua area is one of the priority tours that will be made ...