Jurnal Doktor Manajemen (JDM)
Vol 2, No 2 (2019): SEPTEMBER 2019

Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja

Nico A. Vizano (Unknown)

Article Info

Publish Date
06 Nov 2020

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kompensasi, komunikasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Objek penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja di PT Iskaba Pratama dengan sampel 109 orang. Karena itu analisis data yang digunakan adalah Statistical Package for Social Science (SPSS) v.23. Hasil penelitian menunjukan kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan hasil pengujian (uji t) yang menunjukan nilai signifikasi dan variabel bebas.

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Doktor Manajemen (JDM)
Website

Abbrev

jdm

Publisher

Universitas Mercu Buana

Subject

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Jurnal Doktor Manajemen JDM() adalah sebuah jurnal Ilmiah bagi para tenaga kependidikan dosen, professional, mahasiswa, dan mitra bebestari yang ingin menuangkan hasil karya ilmiahnya, berdasarkan penelitian ilmiah, dimana didalamnya mencakup keilmuan bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, ...