<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu: (1). Untuk mengetahui pengaruh kesejahteraan guru terhadap kinerja guru (2). Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja guru (3). Untuk mengetahui pengaruh antara tingkat kesejahteraan dan beban kerja kinerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode dengan pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi berjumlah 47 Guru, dengan teknik total sampling dikarenakan populasi penelitian kurang dari 100. Adapun variabel diperoleh melalui angket, wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil pengolahan data SPSS Versi 26 menunjukan nilai R Square sebesar 0,949 menunjukan bahwa terdapat pengaruh variabel kesejahteraan dan beban kerja terhadap kinerja guru sebesar 94,9% sedangkan sisanya 4,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian. Hasil uji pasrsial untuk Uji F menunjukan bahwa nilai untuk ftabel 3,21 sedangkan nilai fhitung 387,228. Karena fhitung > ftabel ( 387,228 > 3,21) dapat disimpulkan bahwa tingkat kesejahteraan dan beban kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru di SMA Pramita dan SMK Insan Kamil Tartila. Hasil uji simultan (Uji F) menunjukan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 artinya tingkat kesejahteraan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMA Pramita dan SMK Insan Kamil Tartila.]]>
Copyrights © 2020
