JMBA (Jurnal Manajemen dan Bisnis asmi)
Vol 1 No 2 (2015): SEPTEMBER 2015

PENGARUH FAKTOR BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA BITUNG

Sanggor, Yashinta O (Unknown)



Article Info

Publish Date
01 Sep 2015

Abstract

Penelitian ini untuk mengkaji fenomena mengenai kinerja karyawan, baik yang menyangkut data primer, sekunder atau analisis stakeholder akan dilakukan untuk memperoleh informasi mengenai hubungan antar variabel. Berdasarkan analisis dan pembahasan yang telah dilakukan diketahui Kinerja karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Bitung selama ini masih tergolong rendah. Dari penelitian juga diketahui faktor budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan (10,9%) terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Bitung. Faktor gaya kepemimpinan juga mempunyai pengaruh yang signifikan (10,7%) terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Bitung. Faktor kualitas SDM (sumber daya manusia) mempunyai pengaruh yang signifikan (12,8%) terhadap kinerja karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Bitung. Hal ini dikarenakan Sumber Daya Manusia adalah pemikir, perencana, sekaligus pelaksana dari semua program yang ditetapkan oleh Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Bitung. Dari penelitian yang dilakukan diketahui bahwa kualitas Sumber Daya Manusia di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kota Bitung masih rendah. Pengaruh Budaya Organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia secara bersama / simultan terhadap kinerja karyawan sebesar 16,4%.

Copyrights © 2015






Journal Info

Abbrev

JMBA

Publisher

Subject

Social Sciences

Description

JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis is committed to publishing scholarly empirical and theoretical research articles, that have a high impact on the management field as a whole. The journal encourages new ideas or new perspectives on existing research. The journal covers such areas as: Business ...