Analisis Pengaruh Tunjangan Kinerja (TUKIN) dan Pemanfaatan Tekhologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Pegawai (Studi Kasus pada Pegawai IAIN Mataram yang Memperoleh Tukin)
Tunjangan kinerja diberikan kepada pegawai setiap bulan selain penghasilan yang berhak diterima menurut peraturan perundang-undangan, yang dihitung berdasarkan kehadiran kerja dan capaian kinerja individu sesuai dengan kelas jabatannya.
Jurnal Ilmiah Tata Sejuta STIA Mataram menerbitkan artikel hasil penelitian maupun pemikiran di bidang: 1. Ilmu Administrasi Publik/ Kebijakan dan Manajemen Publik 2. Ilmu Administrasi Niaga/ Bisnis dan Kewirausahaan 3. Ilmu Pemerintahan, dan 4. Ilmu Sosial lainnya yang ...