<![CDATA[Peran pelatihan sangat penting dilakukan sebagai dasar budaya baru peningkatan kinerja Sumber Daya Manusia itu sendiri di masa covid-19. Hingga saat ini strategi organisasi untuk memerangi covid-19 untuk tetap melangsungkan hidup organisasi adalah menggunakan cara digitalism. Oleh karena itu, peran pelatihan dalam mengembangkan dan meningkatkan pengetahuan, wawasan, serta keterampilan sangat diperlukan terkait situasi saat ini. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian literatur review yaitu dengan cara merujuk pada buku dan artikel ilmiah sebgai data sekunder. Hasil menunjukkan bahwa peran pelatihan sangat penting sebagai peningkatan dan pengembangan serta adaptasi kondisi situasi covid-19 saat ini. Alternatif yang dapat digunakan yaitu dengan menjalankan pekerjaan dengan menggunakan digital. Inilah yang disebut budaya baru pada Sumber Daya Manusia. Oleh sebab itu, Sumber Daya Manusia memerlukan kebutuhan dan adaptasi dalam mendalami budaya baru tersebut.]]>
Copyrights © 0000
