<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Singkawang. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Cabang Singkawang berjumlah 63 orang. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan maka disimpulkan bahwa hasil regresi berganda menjelaskan variabel X1. adalah motivasi kerja dan X2 adalah lingkungan kerja, yang berpengaruh positif terhadap kinerja variabel Y adalah kinerja karyawan. Besaran hasil uji simultan (Uji F) diperoleh nilai F sebesar 53,336 dengan probabilitas signifikan sebesar 0,000, hasil uji parsial (uji-t) diperoleh variabel motivasi memiliki nilai t hitung sebesar 2,362> t tabel 1,99897 dan nilai signifikansi 0,021 <0,05. H1 adalah motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Variabel lingkungan kerja memiliki nilai t sebesar 5,926> t tabel 1,99897 dan nilai signifikansi 0,000 <0,05 H2 yang berarti lingkungan kerja diterima, artinya variabel individu dinyatakan berpengaruh terhadap kinerja.]]>
Copyrights © 2021
