Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora (JIMSH)
Vol. 3 No. 1 (2021): Februari 2021, Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora (JIMSH)

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Cabang Kendari

Muhammad Erman Bani (Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK), Catur Sakti Kendari)

Article Info

Publish Date
28 Apr 2021

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja karyawan di Kantor PT. PLN (Persero) Cabang Kendari. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dikirimkan kepada 65 orang responden yang ditetapkan secara sensus. Anailis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variable budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada taraf kepercayaan 95%. Oleh karena itu, diharapkan agar pimpinan dan pegawai Kantor PT. PLN (Persero) Cabang Kendari untuk terus memperbaiki dan meningkatkan prestasi kerja melalui pembentukan budaya organisasi dan lingkungan kerja fisik.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora (JIMSH)
Website

Abbrev

ilmasoshum

Publisher

Universitas Muhammadiyah Kendari

Subject

Arts Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora (JIMSH) diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Muhammadiyah Kendari untuk membantu para akademisi, peneliti, dan praktisi menyebar-luaskan hasil penelitiannya. Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora (JIMSH) ...