Do Workplace Spirituality and Emotional Intelligence Have A Role in Enhancing Affective Commitment for Millenials?

Wahyu Saripudin (Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, UGM)
Asep Kurnia

Management and Sustainable Development Journal
Vol 3 No 2 (2021): Management and Sustainable Development Journal

Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran spiritualitas di tempat kerja dalam meningkatkan komitmen afektif dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Responden dalam penelitian ini adalah generasi milenial yang bekerja di berbagai sektor industri di Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengumpulan data menggunakan metode survey. Jumlah responden yang diperoleh sebanyak 203 responden yang telah bekerja minimal 1 tahun dan lahir pada rentang tahun 1980-2000. Metode analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan analisis regresi termoderasi (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa spiritualitas tempat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif dan kecerdasan emosional tidak memoderasi hubungan antara keduanya.