Pengaruh Transformational Leadership dan Transactional Leadership Terhadap Employee Performance Pada PT Glostar Indonesia 1 Cikembar Sukabumi

David Saktiadi Girsang (Institut Manajemen Wiyata Indonesia)
Bambang Somantri (Institut Manajemen Wiyata Indonesia)

Winter Journal: IMWI Student Research Journal
Vol. 1 No. 2 (2020): Winter Journal: IMWI Student Research Journal

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan: (1) efek gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan, dan (3) efek kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Subjek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Glostar Indonesia 1 yang berlokasi di Cikembar Sukabumi. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 100 orang. Metode pengumpulan data melalui survei menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Multiple Linear Regression Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh pada kinerja karyawan. (2) gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3) gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional secara bersamaan berpengaruh pada kinerja karyawan. Penelitian lebih lanjut dibutuhkan oleh perusahaan ini sehingga karyawan mampu menghasilkan kinerja yang tinggi.